דיני עבודה - ייצוג עובדים ומעסיקים
יחסי עבודה נמשכים שנים ארוכות, וכאשר הם משתבשים ההשלכות הכלכליות והאישיות משמעותיות. המשרד מייצג עובדים במיצוי זכויותיהם, ובמקביל מלווה מעסיקים בבניית מערך העסקה תקין שמצמצם חשיפה משפטית. ייצוג שני הצדדים - עובדים ומעסיקים - מאפשר לקרוא את התיק גם מנקודת המבט של הצד שכנגד.
לעובדים
- פיטורים שלא כדין: פיטורים ללא שימוע, פיטורים בהיריון, פיטורים משיקולים זרים ופגיעה בזכות הטיעון.
- זכויות כספיות: תביעות לשכר עבודה, שעות נוספות, פיצויי פיטורים, הפרשות פנסיוניות, דמי הבראה וחופשה.
- הטרדה והתעמרות בעבודה: ייצוג נפגעי התעמרות תעסוקתית והטרדה במקום העבודה.
למעסיקים
- הסכמי עבודה ונהלים: ניסוח חוזי העסקה, נספחי סודיות ואי תחרות ונהלי משמעת.
- ליווי הליכי שימוע ופיטורים: ניהול ההליך בהתאם לדין, באופן שמכבד את העובד ומצמצם את חשיפת המעסיק.
- ייצוג בתביעות: הגנה מפני תביעות עובדים בבתי הדין לעבודה וניהול סיכונים מקדים.
מה מכריע בתיקי עבודה
תיקי עבודה מוכרעים פעמים רבות על סמך תיעוד: תלושי שכר, התכתבויות ופרוטוקול השימוע. בחינת התמונה הראייתית בשלב מוקדם מאפשרת להעריך את שווי התביעה באופן מציאותי ולבחור בין הסדר לבין הליך.
הבהרה משפטית: האמור לעיל מהווה מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי פרטני הניתן בהתאם לנסיבותיו הייחודיות של כל מקרה.